Kariéra

Kariéra

Centrální role, která drží rytmus firmy, lidi i procesy v pohybu

Aby firma mohla růst zdravě, potřebujeme člověka, který udrží řád, kontinuitu a jasnost v každodenním fungování.

Je to centrální uzel, přes který proudí informace, rozhodnutí, péče o lidi i procesy.
Je to místo pro osobnost, která dokáže být oporou i autoritou, která vidí celek a zároveň neztrácí cit pro detail a lidskost.

Jsme investiční společnost zaměřená na nemovitosti. Fungujeme jako menší, sehraný tým o 20 lidech, kde je vidět práce každého jednotlivce a kde rozhodnutí mají okamžitý dopad.

Do tohoto prostředí hledáme HR & Office Managera, který bude přímo komunikovat s majitelem společnosti a stane se jeho pravou rukou v každodenním řízení firmy s odpovídající pravomocí. Dále budete úzce spolupracovat s interní mzdovou účetní, recepcí a podle potřeby s firemní právničkou.

Nejde o běžnou administrativní pozici. Hledáme člověka, který už má zkušenosti a zároveň chce prostředí, kde může rozhodovat, ovlivňovat a tvořit procesy i dobré firemní prostředí.

Náplň práce

  • celý životní cyklus zaměstnance od náboru, onboardingu a adaptace, hodnocení a odměňování, rozvoje až po výstupy
  • zpracování veškeré smluvní dokumentace
  • evidence docházky a následná příprava podkladů pro mzdy
  • podpora vedení i kolegů v personální oblasti
  • identifikace vzdělávacích a rozvojových potřeb
  • péče o kolegy, firemní benefity, interní komunikace
  • rozvíjení firemní kultury a sounáležitosti
  • plánování interních setkání, snídaní a firemních akcí

Office management s koordinací procesů

  • každodenní chod kanceláře až po organizaci procesů napříč celou firmou a dohled nad tím, že vše funguje v souladu
  • zpracování korespondence (pošta, datové schránky)
  • evidence projektů (nemovitostí) a předávání informací napříč odděleními
  • koordinace ad hoc úkolů a projektů

Podpora vedení

  • schopnost převzít odpovědnost a uvolnit vedení ruce
  • podílení se na přípravě ročních a projektových plánů
  • aktivní přispívání k růstu společnosti - efektivita procesů, předávání informací, komunikace mezi kolegy, spokojenost zaměstnanců

Požadujeme

  • zkušenost z malé firmy nebo z korporátu, ale chce prostředí, kde je jeho práce vidět a má dopad
  • nechce rutinu, ale pestrou práci, kde je každý den jiný
  • má projektové myšlení – plánování, organizace, řízení, návrh řešení a realizace
  • přemýšlí efektivně a umí volit smysluplná řešení s ohledem na čas i finance
  • zvládá různorodé situace s klidem, stabilitou a nadhledem
  • je přirozeně empatický a podporující, ale zároveň asertivní a důsledný
  • dokáže být kolega i autorita, protože bude zastupovat vedení
  • velmi dobrá práce na PC (Excel, Word, Planner, OneNote aj.)
  • zkušenosti min. 3 roky v HR ve vedoucí pozici

Nabízíme

  • pozici, která je skutečně důležitá a viditelná
  • přímou spolupráci s majitelem a možnost ovlivňovat fungování firmy
  • prostředí, kde se pracuje s respektem a stabilními vztahy
  • tým, který drží při sobě a vítá nové kolegy s otevřeností a adaptačním plánem
  • finanční ohodnocení dle zkušeností a odměny podle výsledků
  • 5 týdnů dovolené, Multisport kartu, teambuildingy a podporu zdravého životního stylu
Společnost v číslech

Společnost v číslech

20

let zkušeností

26

realizovaných projektů

35

nemovitostí vlastníme

naše vize
ARSY line - tvorba webových stránek a eshopů